Слышали о такой статистике: 80% новых бизнесов терпят неудачу в первые пять лет?
Стив Павлина спрашивает: а как насчёт наёмных рабочих? Быть может 80% новых работников терпят неудачу в первые пять лет?
Не смотрите на статистику. Просто делайте своё дело.
Steve Pavlina – 80% of New Employees Fail Within the First 5 Years
А может большье 5 лет и не нужно?
Сейчас бизнес все больше сводится к понятию "проект".
К примеру жизненный цикл фильма может составять пару лет, основная прибыль идет в первые несколько месяцев после выхода в прокат.
Модель "один раз сделать и чтоб 100 лет стояло" уже не работает в наше быстрое время. Все меняется очень быстро, так что эта статистика несет совершенно другую окраску.
А наемный рабочий может за 5 лет поменять 2-3 места работы. Сейчас это нормально.
Я вообще не могу, что-нибудь делать дольше чем 2-3 года подряд. Утомляет. Но то, что время сейчас скоростное и «длинных проектов» не бывает, как в комментарии выше сказано или, что они не нужны – не согласен. У Брайана Ино есть организация, как раз занимается проектами длительностью в 100-200 лет. И она, разумеется, не одна такая есть и конкурирующие. Несомненно – склад ума, характеры исполнителей для таких долгих действий должны быть особыми.
Не нужно абсалютизировать.
Это называется закон (принцип) Парето.
Принцип Парето? По-моему тут только 1 часть от него :))
Так она всего одна, часть. Другой нет.
20% чего-то на 80% чего-то (или наоборот).
80% времени тратится на 20% работы.
^ первая часть / ^ 2 часть
А тут чего? Просто знакомое число - 80%? :)
Чистая математика.
Исходя из среднего срока жизни бизнеса, 20% успешных по нашим данным бизнесов и дадут примерно 80% дохода :)
Хитро :) Ладно, согласен %)