Я иногда задумывался над вопросом: если мне придётся писать резюме, что я в нём напишу?
Когда пентиумы были ещё без цифр II, !!! и 4, а в службе поддержки Epson работали дураки (или они там до сих пор?), мои знакомые и знакомые знакомых просили перепечатать на компьютере от руки написанные резюме. Когда я это делал, меня терзали смутные сомнения. Вот, скажем, там написано: “владею MS Word”. А что это значит? Умение писать макросы сюда входит?
Или, помню, когда я полностью переключился на программирование на Delphi. Мог ли я указать в резюме то, что я программирую на Delphi? Может быть. Но у меня не было опыта работы с BDE и, вообще, с базами данных в нём. И в то время я даже не умел обрабатывать исключения…
А владение английским? Тогда я мог бы написать, что владею английским. Но какой же это был английский по сравнению с сегодняшним?
Или алгоритмы. Я 10 лет программирую, но до сих пор долго думаю над простейшими алгоритмами, в которых есть хоть капелька математики. Вон – когда учился в институте – на вычислительной математике, вместо написания алгоритма решения задачи, написал генератор случайных чисел, который красиво выводил циферки, похожие на ответы. И сдал работу. Могу ли я написать в резюме, что умею программировать?
Чего туда писать-то, в резюме? Нужно писать, что я могу (или мог) провести линию на белом листе, разделив его на почти ровные половинки? Я считаю это очень важным качеством для…
В общем-то, дело не в том, что писать в резюме. А в том, что работодатель не может, прочитав резюме, понять что я и кто я. Очень не может. Очень-очень не может.
Джоэль Спольски пишет статьи про то, что работники суперзвёзды лучше, чем работники-“так-себе” надо нанимать лучших работников, а не средних. Это и дураку понятно. И в то же время, он подбирает интернов, начиная с резюме. И говорит, что это плохо, но лучшего средства нет.
А ведь оно есть. И им даже пользуются. Многие. Например, Microsoft. Они ищут суперзвёзд лучших.
Джоэл не ищет. Он бросает клич: “народ, кто хочет на меня работать, присылайте резюме”.
Microsoft, конечно, тоже так делает. Но параллельно с этим ведёт поиски нужных людей.
Впрочем, я говорю банальности. Но веду к тому, что резюме – прошлый век.
Роберт Скобл пишет: “Парень из конкурирующей фирмы спросил меня, стоит ли расчитывать на то, что когда-нибудь я смогу работать на них. Потом он попросил моё резюме. Я сказал, что не хочу работу, для которой нужно резюме.”
И вот ответ для тех, кто не знает, чего писать в резюме или не хочет работу, для которой нужно резюме. Цитирую:
1. Станьте экспертом в каком-либо вопросе.
2. Выложите свои работы в Интернет.
3. Расскажите другим о себе.
4. Расширьте круг знакомых.
И это тоже не ново. Понятно, что лучше нанять знакомого эксперта, чем незнакомца с резюме.
Ново лишь то, что Интернет и, хочу подчеркнуть, блоги, работают катализатором. Проверено.
—
22.03.2006
| 29 Comments